为了更好地发挥学校教代会的各项职能，根据《上海市中小学教职工代表大会试行意见》的精神，参照全国总工会《关于基层工会会员代表大会实行常任制的若干暂行规定》和《上海市基层工会工作的规范》的有关精神，使学校教代会代表能更好地反映全校教职工的意愿，做好联系广大教职工的纽带和桥梁作用，团结带领教职工积极参与学校的民主管理，在学校的各项工作中发挥更大的作用，特制定同济黄渡小学第六届教代会代表产生方案：

一、教代会代表的条件：

1、坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，贯彻执行国家法律法规，模范遵守学校的规章制度；热爱本职工作，积极维护学校的荣誉。

2、自觉遵守社会公德、师德规范和职业道德，教书育人，为人师表，在教育、教学工作中起骨干作用、表率作用。

3、关心学校发展，热心为教职工办事，顾全大局，作风正派，公正公道，积极维护教职工的合法权益和学校行政的决策指挥权。

4、密切联系群众，广泛听取群众意见，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求。热心为会员、群众说话办事，人正无私心。

5、学习和掌握学校民主管理知识，积极参加民主管理活动，并从学校和教职工整体利益参与学校民主管理，有一定的民主管理能力和参政议政能力。二、教代会代表的名额：

我校工会会员（教职工）总数112人，根据《工会法》的有关规定，结合我校实际，拟按40％的比例选举工会会员代表（教职工代表）。其中一线教职工代表不少于60％，中层及以上干部比例不少于15%。学校党、政主要负责人一般应选为代表，参加各组推荐时，不占代表比例名额。会员代表（男性年龄在55周岁以下，女性年龄在50周岁以下，因工作需要除外）应具有广泛性、先进性、代表性，青年应占一定比例。（各工会小组代表候选人名额分配见附表）

三、教代会代表产生的办法：

教代会代表由工会小组广泛酝酿，以无记名投票的方式进行推荐，然后换届选举工作领导小组根据推荐结果综合平衡后产生。

四、教代会代表的资格审查

为了保证代表的质量，在代表产生后对代表的比例、程序等是否符合代表条件，由换届工作领导小组具体负责学校教代会代表的资格审查工作，最后根据各组室选举情况和代表条件平衡，确定人选。

五、学校教代会代表的任期

学校教代会代表的任期3年，代表可连选连任。

本条例须抄报校党支部审阅批准后，方可执行。

附件：

《上海同济黄渡小学工会第六届次教代会代表分配名额》

工会小组：                   分配代表名额

西一、二年级（23人）              8+1人

东一、二年级（20人）              7人+1人

三年级（22人）                    7人+2人

四年级（22人）                    8人

五年级（25人）                    9人+1人

                       上海同济黄渡小学工会换届工作筹备小组

                                        2018年12月17日